Imke Köhler - Entwicklungen: Prozessbegleitung und Kommunikation

<body> <p>Wachsen heißt, über das hinauszugehen, was Sie heute sind. Verlassen Sie sich auf sich selbst. Ahmen Sie nicht nach. <br /> Tun Sie nicht so, als hätten Sie das Ziel erreicht, und <br /> überstürzen Sie nichts. Versuchen Sie einfach, zu wachsen.<br />                                                                                                                                                                Indische Weisheit</p> <p>IM WESENTLICHEN AUTHENTISCH </p> <p>Moderation Mediation Training Coaching </p> <p><strong>Entwicklungen</strong> finden häufig im Verborgenen statt - nicht immer sofort erkennbar. Dennoch können gerade die<strong> kleinen Schritte</strong> große <strong>Veränderungen</strong> bewirken.<br /> <br /> Mit Ihnen als Organisation oder Einzelperson arbeite ich<br />      • <strong>wertschätzend</strong> mit dem <strong>Herzen</strong> bei der Sache<br />      • <strong>sorgfältig</strong> und <strong>verbindlich</strong> für nachhaltige Erfolge<br />      • <strong>zielorientiert</strong> auf Ihre individuellen Bedürfnisse abgestimmt<br />      • <strong>strukturiert</strong> und <strong>konzentriert auf das Wesentliche</strong>, um effektiv Ihre Ziele        zu erreichen<br /> <br /> Die <strong>Verbundenheit mit mir selbst und meiner Arbeit</strong> ist für mich entscheidend, um Sie glaubwürdig und qualitativ hochwertig in Ihren Entwicklungen zu unterstützen. <strong>Dabei liegt mir am Herzen, mit Ihnen Schritte und Ergebnisse zu erarbeiten, die für Sie stimmig sind - mit denen Sie sich verbunden fühlen. </strong> <strong>Prozesse</strong> und <strong>Entwicklungen</strong> gibt es in vielen Bereichen. Immer da, wo es um <strong>Menschen</strong> und <strong>Kommunikation</strong> geht, unterstütze ich Sie mit meinen Angeboten durch:<br /> <strong>Moderation</strong> innerhalb Ihrer Organisation bei<br />       • Leitbildentwicklungen<br />       • Entscheidungsprozessen<br />       • Workshops zu Veränderungsprozessen<br />       • Open-Space-Veranstaltungen<br /> <strong>Mediation</strong> zur Konfliktklärung<br />       • im Arbeitskontext von Gruppen, Teams und Kollegen/innen <br />       • in privaten Zusammenhängen von Freundschaft oder Partnerschaft<br /> <strong>Training</strong> von Kommunikationskompetenzen als<br />       • innerbetriebliche Fortbildung<br />       • begleitende Maßnahme zur Umsetzung von Leitbildinhalten<br />       • gezielte Schulung ausgewählter Führungskräfte und Mitarbeiter/innen<br /> <strong>Coaching</strong> als Persönlichkeitsentwicklung <br />       • im Rahmen Ihres Arbeitsplatzes als Gruppe oder Einzelperson<br />       • in privaten und beruflichen Orientierungs- oder Veränderungsphasen <strong>Moderation</strong> fördert die moderate Kommunikation. Sobald es Ihnen wichtig ist, Ihre Mitarbeiter/innen innerhalb der Organisation in bestimmte Prozesse mit einzubeziehen, ist Moderation eine sinnvolle Methode, <strong>effektiv Ergebnisse</strong> zu schaffen.<br /> <br /> Als <strong>externe Moderatorin</strong><br />      • kläre ich mit Ihnen in einem Vorgespräch Ihre <strong>Zielsetzung</strong><br />        im aktuellen Prozess<br />      • erarbeite ich eine entsprechende <strong>Struktur </strong>zur Vorgehensweise<br />        unter Berücksichtigung Ihrer <strong>individuellen Bedingungen</strong><br />      • leite ich die Durchführung<strong> zielgerichtet</strong> und <strong>konsequent</strong><br />        am Thema orientiert<br />      • sorge ich für eine<strong> transparente Ergebnissicherung</strong> der Arbeitsschritte<br />      • reagiere ich flexibel auf Unvorhersehbares durch <strong>spontane Veränderung</strong><br />        des Ablaufes im Sinne aller Teilnehmenden<br />      • bin ich <strong>wertschätzend</strong> und schaffe mit <strong>Humor</strong> und <strong>Freude</strong> eine        angenehme Atmosphäre </p> <p>Konflikte sind menschlich und lassen sich nicht vermeiden.<br /> <strong>Mediation</strong> ist eine Methode, konstruktiv mit Konfliktsituationen umzugehen.<br /> <br />      • Als <strong>allparteiliche Mediatorin</strong> unterstütze ich Sie durch <strong>Strukturen</strong> und <strong>        Vermittlungen </strong>in Ihrem Klärungsprozess.<br />      • Die Hintergründe und <strong>individuellen Interessen </strong> hinter den         Positionen werden erhellt.<br />      • Es entsteht <strong>gegenseitiges Verstehen</strong> der jeweiligen Motivationen.<br />      • Sie entwickeln <strong>eigenverantwortlich Lösungen</strong> für Ihre Situation.<br />      • Durch <strong>Vereinbarungen</strong>, mit denen sich alle Konfliktparteien wohl fühlen,        sichern Sie auch<strong> nachhaltig</strong> die Verbesserung Ihrer Kommunikation. </p> <p>Ich freue mich, wenn Sie für vertiefende Informationen Kontakt mit mir aufnehmen! </p> <strong>Training</strong> ist die zielorientierte Durchführung von Übungen zur Stärkung und Ausbildung von Kompetenzen. Durch <strong>Erfahrungen</strong> können alte <strong>Verhaltensweisen</strong> neu überdacht und <strong>verändert</strong> werden.<br /> Als<strong> Personal- und Managementtrainerin</strong><br />      • konzipiere ich die Inhalte zugeschnitten auf Ihre <strong>individuellen        Anforderungen<br />      </strong>• achte ich auf einen <strong>hohen Erfahrungsanteil</strong> in Form praktischer Übungen<br />      • begleite ich sorgfältig den <strong>Transfer</strong> dieser Erfahrungen auf den        Arbeitsalltag<br />      • beziehe ich aktiv die <strong>unterschiedlichen Voraussetzungen</strong> der        Teilnehmenden mit ein<br />      • gebe ich <strong>Anregungen</strong>, und Sie entscheiden selbst, welche        Entwicklungsschritte für Sie stimmig sind<br /> <strong>Trainings</strong> biete ich zu folgenden<strong> Themen</strong> an:<br /> <strong>  </strong>    • Führung<br />       • Team<br />       • Kommunikation<br />       • Persönlichkeitsentwicklung <strong>Coaching</strong> ist eine Methode der Persönlichkeitsentwicklung in Form gezielter Begleitung von Außen.<br /> <br /> Im <strong>Coaching</strong><br />      • definieren Sie selbst Ihr persönliches <strong>Entwicklungsziel<br />      </strong>• begleite ich Sie im<strong> Erkennen</strong> von Hintergründen und Motive bestimmter        Verhaltensweisen<br />      • unterstütze ich Sie in der <strong>Vertrauensförderung</strong> vorhandener Potenziale<br />      • stelle ich zielgerichtete Fragen, die Sie befähigen, <strong>eigene Lösungen</strong> zu        entwickeln<br />      • gebe ich wertschätzendes Feedback, um Ihre <strong>Perspektiven</strong> zu<strong>         bereichern<br />      </strong>• gehe ich <strong>empathisch</strong> und <strong>akzeptierend</strong> mit Ihren Äußerungen um<br />      • bin ich mit <strong>offenem Herzen</strong> bei Ihren Bedürfnissen </body>